Chương 7: May mắn, Toy Story và Pixar lên sàn

Chương 7 Becoming Steve Jobs: hợp đồng ba phim với Disney, Toy Story, Catmull nói về may mắn, Pixar lên sàn và bài học kiên nhẫn của Jobs.

Tóm tắt

Chương 7 là chương về Toy Story và những gì Jobs học được ở Pixar. Ông không làm cách mạng điện ảnh, Catmull và Lasseter mới làm. Nhưng vai trò hạn chế giúp ông học đàm phán tinh tế hơn, làm việc nhóm và kiên nhẫn. Pixar lên sàn năm 1995 đưa ông thành tỷ phú.

Ý chính

  • Đàm phán từ thế yếu.
  • Đứng ngoài nhóm góp ý phim.
  • Giữ đội khi phim gặp khó.
  • Cách phản ứng quan trọng hơn may mắn.

Áp dụng ngay hôm nay

Lần tới khi dự án gặp sự cố, ghi ra ba cách bạn sẽ phản ứng trước khi hành động.

Toy Story và bài học kiên nhẫn

Đàm phán từ thế yếu. Jobs ký với Disney hợp đồng ba phim và biết kiềm chế hơn hẳn thời IBM. Ông không làm cách mạng điện ảnh, Catmull và Lasseter mới làm; nhưng ông học được sự tinh tế khi đàm phán, làm việc nhóm và kiên nhẫn.

Toy Story và IPO. Toy Story ra mắt năm 1995 và Pixar lên sàn một tuần sau đó, đưa Jobs thành tỷ phú. Catmull nói điều làm nên khác biệt không phải may mắn mà là cách ta phản ứng.

Nguồn của trang này. Trang này tóm tắt chương 7 của Becoming Steve Jobs (Schlender và Tetzeli, bản đọc trên Libby), diễn giải theo ghi chú khi đọc sách.

Câu hỏi thường gặp

Hợp đồng với Disney có gì?

Jobs đàm phán từ thế yếu với Jeffrey Katzenberg và biết kiềm chế. Ông chịu thua về quyền sở hữu phim và nhân vật, nhưng giữ công nghệ 3D, được Disney tài trợ ba phim và hưởng 12,5 phần trăm doanh thu phòng vé.

Catmull nói gì về may mắn?

Catmull cho rằng may mắn ít quan trọng hơn sự chuẩn bị và cách ta phản ứng. Theo ông, may mắn lớn nhất của Jobs là được làm việc với Lasseter và Catmull, và điều làm Jobs khác biệt là cách ông đáp lại cơ hội đó.

Pixar lên sàn ra sao?

Pixar lên sàn ngày 29 tháng 11 năm 1995, một tuần sau khi Toy Story ra rạp, huy động 132 triệu đô la với định giá 1,4 tỷ. Jobs sở hữu tám mươi phần trăm và thành tỷ phú. Ông thưởng cho Catmull, Lasseter và một tháng lương cho toàn nhân viên.