Chương 16: Điểm mù, thù dai và khuỷu tay sắc
Chương 16 Becoming Steve Jobs: những điểm yếu còn lại của Jobs, thù với Adobe và Google, các tranh cãi và những người rời đi.
Tóm tắt
Chương 16 là chương về những điểm yếu Jobs không sửa được. Các tác giả cho rằng ông tiến bộ rất nhiều ở điểm mạnh nhưng ít ở việc tiết chế điểm yếu: thù dai, nhạy cảm, và thờ ơ với người không còn hữu ích. Apple thiếu cơ chế kiểm soát những bốc đồng của ông.
Ý chính
- Thù dai tốn kém.
- Mọi thứ đều là chuyện riêng.
- Công ty cần cơ chế kiểm soát.
- Đừng chỉ bắt chước phần khó chịu.
Áp dụng ngay hôm nay
Nghĩ về một mối hận bạn đang giữ và hỏi nó đang tốn của bạn bao nhiêu thời gian.
Những điểm yếu còn lại
Thù dai. Jobs giữ hận nhiều năm với Adobe, Google và những người ông thấy phản bội. Các vụ kiện liên quan Android tốn kém mà không thu được gì.
Những tranh cãi. Sách nêu vụ ghi lùi ngày quyền chọn cổ phiếu, thỏa thuận không lôi kéo nhân viên giữa các công ty, và vụ giá sách điện tử. Các tác giả cho rằng Apple thiếu cơ chế kiểm soát những bốc đồng của ông. Đời Jobs không phải câu chuyện cứu chuộc gọn gàng.
Nguồn của trang này. Trang này tóm tắt chương 16 của Becoming Steve Jobs (Schlender và Tetzeli, bản đọc trên Libby), diễn giải theo ghi chú khi đọc sách.
Câu hỏi thường gặp
Jobs thù dai với ai?
Ông giữ hận nhiều năm với Eisner, Gassée, Adobe và đặc biệt Google, vì xem Android là sự phản bội. Năm 2011 Apple kiện Samsung, HTC và Motorola; các vụ kiện kéo dài tới 2014, không thu được tiền mà tốn ít nhất 60 triệu đô la phí.
Sách nêu những tranh cãi nào?
Vụ ghi lùi ngày quyền chọn cổ phiếu năm 2001, thỏa thuận không lôi kéo nhân viên giữa các công ty công nghệ, và vụ giá sách điện tử. Các tác giả cho rằng một số cáo buộc bị phóng đại, nhưng cách cư xử của ông làm mọi việc tệ hơn.
Gates nói gì về việc bắt chước Jobs?
Gates đùa rằng sách nên có tên đừng thử ở nhà. Theo ông, cách làm của Jobs hợp với việc kiểm soát cả phần cứng lẫn phần mềm, nhưng người bắt chước thường chỉ học được phần khó chịu mà không có phần thiên tài.